Monitora usa Tribuna Livre do Poder Legislativo no dia 06 de março de 2023, solicitando em nome da classe, reclassificação dos Vencimentos - Padrão 1.

A Monitora Solange Teresinha Basso Mendes (CNPJ 94.721.974/0001-08), falou em nome de todas as monitoras do Município de Jóia sobre o Plano de Carreira e o reajuste salarial.

Texto lido pela Monitora Solange Teresinha Basso Mendes: 

                       Viemos por meio dessa Sessão Ordinária fazer um apelo ao setor administrativo da Prefeitura juntamente com os senhores vereadores para que criem um plano de Carreira para o Cargo de monitor de escola . É preciso um incentivo para essa categoria tão pouco valorizada. Nós monitoras aqui reunidas estamos lutando por nossa classe de monitores, pois nosso salário esta constrangedor e vergonhoso, no qual a abono família e a insalubridade estão como complemento de salário para que assim chegue ao salário mínimo. Isso tão pouco condiz com a responsabilidade e o grau de exigência que a profissão exige, nós não estamos tendo o devido reconhecimento do poder público pelo trabalho que prestamos para a comunidade. Esperamos pelo bom senso daqueles que podem mudar essa situação . Queremos deixar bem claro que não estamos lutando por privilégios, para que nos iguale ao salário do professor, mas sim por um salário justo, que condiz com a realidade das tarefas que nos é implantada durante nosso trabalho, que entre muitas está em : apoiar/auxiliar o professor com o cuidado dos materiais pedagógicos; observar a manutenção dos equipamentos; participar dos cuidados relacionados à alimentação, higiene educação, cultura, motricidade; ajudar as crianças nas refeições e participar de todas as atividades propostas pela escola. cuidar e zelar pelo bem estar de todas as crianças. Aqui ressalto que o direito à educação está consagrado no art. 6º da Constituição Federal sob o título dos direitos e garantias fundamentais e seus princípios fundamentais estão inscritos nos artigos 205 e 206 da Carta Magna. Diz o texto constitucional: Art. 205. A educação, direito de todos e dever do Estado e da família, será promovida e incentivada com a colaboração da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. Art. 206. O ensino será ministrado com base nos seguintes princípios: I - igualdade de condições para o acesso e permanência na escola; II - liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte e o saber; III - pluralismo de ideias e de concepções pedagógicas, e coexistência de instituições públicas e privadas de ensino; IV - gratuidade do ensino público em estabelecimentos oficiais; V - valorização dos profissionais da educação escolar, garantidos, na forma da lei, planos de carreira, com ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos, aos das redes públicas; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 53, de 2006) VI - gestão democrática do ensino público, na forma da lei; 1 VII - garantia de padrão de qualidade. VIII - piso salarial profissional nacional para os profissionais da educação escolar pública, nos termos de lei federal. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 53, de 2006) Parágrafo único - A lei disporá sobre as categorias de trabalhadores considerados profissionais da educação básica e sobre a fixação de prazo para a elaboração ou adequação de seus planos de carreira, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 53, de 2006); 

                       Como podemos ver não é somente uma questão salarial , mas sim uma questão de respeito para uma classe que é tão exigida e sacrificada . Destacamos que todas nós monitoras temos formação seja no magistério, seja em pedagogia e “Muitas de nós pagamos esse curso, mesmo sem termos condição, tirando o sustento dos nossos filhos para garantir melhorias no nosso trabalho e mesmo assim não temos isonomia salarial” Estamos buscando a nossa valorização, pois nosso salário e indigno, portanto pedimos que tirem os monitores do quadro geral e façamos juntos um Plano de Carreira específico. Inclusive na LDB 9394/96 trata a Educação Infantil como 1°etapa da Educação Básica onde as creches assumem o papel de além de Cuidar o de Educador .... Viemos aqui para pedir  Reajuste salarial ( pois temos graduação em Pedagogia e Magistério, etc)  Insalubridade e abono família somada ao salário básico ( não como complemento salarial)  Professores que cubram o planejamento do professor regente da turma, pois somos auxiliares dos professores e não professores da turma. Esperamos e cremos que por meio desse apelo essa situação mude , pois não vamos parar de lutar por nossa valorização profissional.

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